司致力于“人性化”優(yōu)質管理工程的實施，關注員工身心的健康發(fā)展，于工作之余，融合娛樂、生活化氛圍，力求調節(jié)員工壓力，激發(fā)工作潛能。
薪酬理念：
幫助員工更好地規(guī)劃、保障您的工作和生活。獎勵表現(xiàn)出色的員工和使每位員工能充分享受工作和生活的樂趣。
公司福利：
1、公司每年有一定數(shù)額的經(jīng)費，用于傳統(tǒng)節(jié)假日，為員工舉辦各種類型的聚餐、文藝、體育等娛樂活動。
2、公司按照深圳市政策及市勞動局有關規(guī)定，為員工解決戶口與申請辦理調工、調干問題。
3、公司依據(jù)有關規(guī)定為轉正的員工辦理社會保險和工傷保險。
4、在國家規(guī)定的法定假期上，根據(jù)入職時間長短另加每年不少于7個工作日的帶薪年假。
5、公司每年組織試用期滿員工進行年度旅游一次及其他集體活動。
6、為提升管理、業(yè)務、技術人員的各項技能，公司每年提供一定經(jīng)費作為培訓基金。
7、公司員工結婚、生兒育女等公司致以數(shù)額不等之賀禮。
